Bisherige Wege reflektieren, neue Wege erarbeiten und zufriedener die eigene Arbeitswelt gestalten.
Ob Sie Unterstützung bei der Klärung von beruflichen Fragen und Herausforderungen benötigen oder als Team die Zusammenarbeit und Teamdynamik verbessern möchten – ich bin davon überzeugt, dass Supervision und Coaching dafür das richtige Format sind.
Die Arbeitswelt ist zunehmend geprägt von Komplexität und vielen parallel zu erledigenden Aufgaben. Häufig kann daraus Überforderung und Entscheidungsdruck entstehen oder es kommt zu Schwierigkeiten in der Teamkommunikation.
Ich möchte einen Rahmen schaffen, in dem es möglich ist, Ihre Arbeitskontexte zu reflektieren. Durch Einnahme unterschiedlicher Perspektiven sowie das Erarbeiten individueller Lösungen, sollen Sie in Ihrer beruflichen Identität gestärkt werden. Grundsätzlich geht es mir darum, individuelle Entscheidungswege sensibel, empathisch und aufgeschlossen zu begleiten.
In der Zusammenarbeit sind Transparenz, Vertrauen, Wertschätzung sowie Neugier und Freude an kreativen Denkprozessen für mich wichtig.
Ich bin Sozialpädagogin und Erziehungswissenschaftlerin und seit 2020 begleite ich Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Supervision und Coaching.
Als Supervisorin und Coach ist die systemische Arbeitsweise meine Grundlage, um supervisorische Prozesse zu gestalten. Weiterhin arbeite ich bspw. mit Methoden aus dem lösungsorientierten Ansatz sowie der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung.
Im Fokus der Supervision stehen die Menschen mit ihren individuellen Ressourcen, Veränderungswünschen und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese werden herausgearbeitet und reflektiert in Bezug zu den täglichen Arbeitsprozessen und den oftmals komplexen Herausforderungen im Arbeitsgeschehen. Leitend ist hierbei das jeweilige individuelle Anliegen.
Ich biete verschiedene Beratungsformate an, darunter Einzelsupervision und Coaching sowie Gruppen- und Teamsupervision. Weiterhin ist es möglich, mich für unterschiedliche Prozessmoderationen anzufragen.
Ich lade Sie herzlich ein, sich mit mir in Verbindung zu setzen, um mehr über mich und meine Beratungsangebote zu erfahren. Gemeinsam können wir im direkten Kontakt herausfinden, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, um berufliche Aktivitäten und Herausforderungen zu reflektieren und Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln.
Ziel der Supervision ist es Menschen im beruflichen Kontext in ihren individuellen Ressourcen zu stärken und zu einer guten Balance zwischen persönlichen Wohlergehen und beruflichen Engagement beizutragen.
Supervision ist eine Form der fortwährenden Prozessbegleitung und richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
In einem ersten Kennlerngespräch besprechen wir die aktuellen Herausforderungen in Ihrer Arbeitswelt und gemeinsam erarbeiten wir, welche Themen Sie im Rahmen der Supervision besprechen möchten.
Coaching richtet sich vornehmlich an Führungskräfte, Projektmanager:innen oder Selbstständige, welche sich mit spezifischen Problemstellungen beschäftigen möchten. Coaching ist meist auf eine bestimmte Anzahl an Sitzungen begrenzt.
Die Beratung ist auf einen individuellen und persönlichen Entwicklungsprozess ausgerichtet, bei dem es darum geht an vereinbarten Zielen zu arbeiten und sich individuelle Stärken und Ressourcen zu vergegenwärtigen. Dabei sollen ggf. wiederkehrende Muster und Herausforderungen erkannt und strukturiert bearbeitet werden. Ziel ist es, aus dem individuellen Erleben heraus Lösungsstrategien zu entwickeln.
In einer ersten Sitzung lernen wir einander kennen und besprechen welche Ziele Sie mit dem Coaching erreichen wollen. Dabei orientiert sich der Beratungsprozess stringent an Ihren Zielen und Anliegen.
Schreiben Sie mir gern über das Kontaktformular oder rufen Sie mich direkt an:
Telefon: 0341 – 22 309 588
Mein Arbeitsort ist schwerpunktmäßig Leipzig und Umgebung.